A V H : information juriedique. Source : A V H. https://www.avh.asso.fr/ 1. la réforme des retraites qui entre en vigueur en septembre 2023 : quel impact pour les personnes handicapées ? 1.1 Retraite anticipée des travailleurs handicapés Les travailleurs handicapés de longue date vont pouvoir continuer de partir à la retraite à taux plein à partir de 55 ans. Par ailleurs, ils n’auront plus à remplir trois mais deux conditions. La réforme supprime la première condition : la durée totale d’assurance, pour ne conserver que la condition de durée d'assurance cotisée. Le dispositif est donc moins restrictif qu’avant. De plus, de nombreux travailleurs handicapés n’ont pas les justificatifs administratifs nécessaires. Une commission de rattrapage peut, sur demande, examiner les dossiers des personnes n’ayant pas toutes les pièces demandées. Il ne sera plus obligatoire d’avoir un taux d’incapacité de 80 % pour avoir le droit de solliciter un examen de son dossier par cette commission, mais de 50 %. 1.2 Allocataires de l’AAH : départ à 62 ans Sans changement, les allocataires de l’AAH seront réputés inaptes au travail à 62 ans. Comme aujourd’hui, ceux qui ont un taux d’incapacité d’au moins 80 % continueront à percevoir l’AAH en complément de leur éventuelle pension de retraite. Et ceux dont le taux d’incapacité est compris entre 50 et 79 % verront leurs droits à l’AAH s’interrompre. Ils devront donc, s’ils le souhaitent, demander l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa). 1.3 Pension d’invalidité : 62 ans Comme c’est déjà le cas aujourd’hui, les pensionnés d’invalidité (qui ont donc une capacité de travail réduite d’au moins deux tiers) ainsi que les personnes atteintes d’une incapacité de travail médicalement constatée de 50 % pourront toujours partir à 62 ans à taux plein. Même s’ils ne justifient pas des trimestres d’assurance nécessaires. Contactez pour plus d'information le service social au 01 44 49 27 47 ou à social@avh.asso.fr. 2. Handicap : s’informer sur vos droits avec Service-Public.fr Je suis en situation de handicap   Allocation aux adultes handicapés (AAH) Vous êtes en situation de handicap et avez de faibles ressources ? L'allocation aux adultes handicapés (AAH) peut vous garantir un revenu minimal pour faire face aux dépenses du quotidien. Nous vous indiquons quelles sont les conditions et la démarche à suivre pour pouvoir en bénéficier. En savoir plus.   Handicap : le complément de ressources existe-t-il toujours ? Non, le complément de ressources est supprimé depuis le 1er décembre 2019. Toutefois, si vous perceviez cette aide jusqu'à cette date, vous continuez d'en bénéficier pendant 10 ans si vous remplissez les conditions d'attribution (liées à votre taux d'incapacité, vos ressources et votre logement). Le complément de ressources forme avec l'AAH ce que l'on appelle la garantie de ressources. Le montant du complément de ressources est fixé à 179,31 € ce qui porte la garantie de ressources (AAH + complément de ressources) à 1 150,68 € par mois. En savoir plus   Hébergement d'une personne en situation de handicap Le choix d'une structure d'hébergement dépend du degré d'autonomie de la personne en situation de handicap et des prestations souhaitées. Lire la suite   Comment être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ? La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet l'accès à un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l'emploi ou l'accès à un nouvel emploi. Vous êtes concerné si vos possibilités d'obtenir ou de conserver votre emploi sont réduites du fait de la dégradation d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique. Vous devez être âgé de plus de 16 ans. La RQTH est attribuée pour une durée allant jusqu'à 10 ans (ou à vie dans certains cas).    Mon enfant est en situation de handicap   Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) L'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) est une aide financière destinée à compenser vos dépenses liées à la situation de handicap de votre enfant de moins de 20 ans. L'AEEH est versée aux parents. Elle peut être complétée, dans certains cas, par d'autres allocations. En savoir plus.   Carte mobilité inclusion (CMI) Vous êtes en perte d'autonomie et souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier d'une carte mobilité inclusion (CMI) pour faciliter vos déplacements ? Nous faisons le point sur la réglementation. Lire l’article   Enfant handicapé : accueil en crèche, halte-garderie, jardin d'enfants Si le handicap de votre enfant de moins de 3 ans lui permet d'être accueilli dans une structure ordinaire, vous pouvez l'inscrire dans une crèche, halte-garderie ou un jardin d'enfants. Des structures plus spécialisées existent si votre enfant ne peut pas intégrer une structure ordinaire ou s'il a besoin d'un suivi particulier. En savoir plus.    Enfant handicapé : qu'est-ce que le projet personnalisé de scolarisation (PPS) ? Le projet personnalisé de scolarisation (PPS) est un document qui sert à définir le déroulement de la scolarité de votre enfant et ses besoins notamment en termes de matériels pédagogiques adaptés, d'accompagnement, d'aménagement des enseignements. Il s'adresse aux enfants reconnus en situation de handicap par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Le PPS doit être mis en place quelle que soit la nature de l'établissement où est scolarisé votre enfant. En savoir plus   Retraite dans le privé : qu'est-ce que la surcote ? Si vous partez à la retraite au-delà de l’âge de départ minimum en ayant un nombre de trimestres d’assurance retraite supérieur au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est majorée en fonction du nombre de trimestres supplémentaires que vous avez. Les trimestres travaillés supplémentaires pris en compte sont les trimestres civils : Période de 3 mois consécutifs débutant soit le 1er janvier, soit le 1er avril, soit le 1er juillet, soit le 1er octobre entier suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ en retraite. Chaque trimestre civil entier travaillé supplémentaire augmente votre retraite de 1,25 %. Accéder à l’article   Congé pour le décès d'un membre de la famille (salarié du privé) Vous êtes salarié et souhaitez savoir si vous pouvez obtenir un congé en cas de décès d'un proche ? Oui, vous pouvez obtenir des jours de congés en cas de décès d'un membre de votre famille : enfant, époux(se), partenaire de Pacs, concubin, parent. La durée du congé varie selon le lien de parenté avec la personne décédée. Nous vous présentons les informations à connaître. Se renseigner   Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite de l'agent public ? Vous êtes fonctionnaire et avez des enfants. Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. Source : A V H. https://www.avh.asso.fr/